Accompagner les équipes RH

Tanguy Deglise est Diplômé de IMD (MBA 2015), certifié « MBTI » (2008), certifié « Effective Coaching » par Lore International (2006 – 2008 - 2012), « Green Belt Six Sigma » depuis 2006, diplômé d’un Master en Ressources Humaine & Efficience Organisationnelle (Paris 1994) et a une expérience de 25 ans au sein d’entreprises Globales et Internationales. 
Il a été RRH de Site, DRH France, DRH Europe, DRH Leadership et People Development, RDH Monde et a exercé pendant 10 ans en tant que SVP Global HR et membre du Comité Exécutif d’une Société de 3 milliards € et de 10,000 salariés.

Spécialiste du développement du Potentiel et du Leadership ainsi que de la gestion des Transformations, Tanguy Deglise a conduit 3 intégrations au niveau global (Merck-Rhône Poulenc Santé Animale, Sanofi Santé Animale et Boehringer Ingelheim Santé Animale), 3 acquisitions (Inde, China, USA), 3 désinvestissements de Business Unit au niveau global, mis en place des ERP RH au niveau local et global (Workday, Oracle) et a développé plusieurs Plateformes de Développement du Leadership au niveau local et global.

Tanguy Deglise est reconnu pour sa capacité à accompagner les Leaders et les équipes RH dans la conduite de leurs transformations économiques et culturelles, en s’appuyant sur le potentiel et les forces du Capital Humain de leur société.

Make it Simple Consulting® a l’intime conviction que la RH joue un rôle prépondérant dans le développement et la pérennité du Business. 


Que part son action la RH permet de s’assurer que l’entreprise est en capacité de bénéficier, de s’enrichir, d’employer et de faire fructifier le Potentiel Humain des collaborateurs. 


Que par la mise en œuvre des Politiques, des Processus et des Outils RH elle permet aux Leaders et aux collaborateurs de se développer au plus haut de leurs Potentiel et ainsi d’assurer, de renforcer et d’accroître le « plaisir au travail », l’impact du Leadership sur les équipes et sur le Business et la pérennité de l’entreprise.


Les attentes vis-à-vis de la RH sont en constante évolution et il est indispensable d’investir pour continuer de développer les Compétences, les Capacités, les Comportements et les Postures des DRH et de leurs équipes dans l’accompagnement du Business.


Tanguy Deglise dispose d’une expertise très large et accompagne les DRH et leurs équipes sur différent domaines : 


  • Développement des compétences :

DRH et RH Partner - Leadership de la Transformation - Développement de l’Agilité – Gestion des différences culturelle – Influence, Collaboration et Gestion des Conflits - Gestion du Changement - Communication impactante  - Générer et conduire l’innovation - Gestion de Project - Entrepreneurship – Développement personnel - … 


  • Développement de l’Organisation :

Optimisation et l’efficience des organisations et des processus RH - Gestion du Potentiel - Gestion de la Diversité (Leadership Féminin) – Fusion et Acquisitions - Transformation Business et Culturelle - Définition et la mise en œuvre des stratégies RH - ...


  • Formation des Équipes Ressources Humaines (“Stratégique HR Partner”) :

Programme RH Partner : Compétences, Capacités, Comportements et Postures du HR Partner dans l’accompagnement du Business (VUCA).


  • Identification et Développement des Talents : 

Senior Leader, middle-management et équipes Ressources Humaines.


  • Nous travaillons aussi bien au niveau individuel que collectif.
  • Nous sommes en capacité de créer des programmes de développement spécifiques aux besoins de l’entreprise, de l’équipe ou de l’individu.
  • Nous pouvons intervenir dans le cadre d’une formation, dans le cadre de séminaires RH ou encore dans une approche de coaching individuel.

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