Catalogue Formations

Catalogue Formations

  • Nous organisons des sessions hautement interactives pour permettre aux dirigeants de faire l'expérience du leadership : jeux de rôle - ateliers - expérimentations
  • Nous mettons en œuvre une approche spécifique basée sur la méthodologie, les processus et les outils agiles. Une méthodologie qui a fait ses preuves dans de nombreux secteurs différents. Une méthodologie qui crée très rapidement de la valeur et une nouvelle façon de travailler… permet de lever les silos, d'accélérer l'innovation et la résolution de problèmes… et développe l'intelligence collective et l'intrapreneuriat.
  • Notre conviction est que le développement du Leadership est accéléré par la mise en dynamique de 3 dimensions : l’Éducation, la mise en Expérience et l’Exposition à soi-même.
  • Cette stratégie, appelée la stratégie des « 3 E » met en œuvre :
         - 10% Education (acquisition des savoirs)

        - 70% Expérience (mise en pratique, ateliers, participation à des projets,
           changement de poste))

       - 20% Exposition aux feedbacks et à soi-même (Coaching externe, Coaching
          entre pairs, Mentoring)

Toutes nos approches et programmes (individuels et collectifs) sont basés sur cette approche.

Catalogue formations : 

• Les équipes à « haute performance »
• Renforcer la cohésion d’équipe
• Résolution de problèmes et prise de décision
• Influence et gestion des conflits
• Création de Collaboration 
• Gestion du changement et Conduire la transformation
• Renforcer les compétences Managériales
• Le Leadership au Féminin (cliquez pour voir l'Article - Blog)
• Le Leadership dans un Monde Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu (VUCA)
• L’intelligence émotionnelle
Retour
Share by: